La Comunidad de Madrid continúa dando pasos relevantes en la tramitación de la futura Ley de Empresa Familiar, una norma llamada a reforzar de forma significativa el relevo generacional y la continuidad de este tipo de empresas, que constituyen una pieza clave del tejido empresarial madrileño.
El objetivo de esta iniciativa es claro: blindar fiscalmente la transmisión de la empresa familiar, reduciendo los obstáculos que históricamente han dificultado los procesos sucesorios y de reorganización patrimonial.
Principales beneficios previstos
Entre las medidas más destacadas que se están impulsando en el marco de esta futura ley, cabe señalar las siguientes:
- Incremento de la reducción en el Impuesto sobre Sucesiones y Donaciones
Se prevé elevar hasta el 99 % la reducción aplicable en el Impuesto sobre Sucesiones y Donaciones para la transmisión de empresas individuales, negocios profesionales y participaciones en entidades que cumplan los requisitos de empresa familiar.
Este incremento supone un refuerzo sustancial del marco fiscal existente y una clara apuesta por facilitar la continuidad empresarial. - Ampliación del ámbito familiar beneficiado
La futura normativa amplía de forma significativa el círculo de familiares que pueden acogerse a estos beneficios fiscales.
Además de los parientes tradicionalmente contemplados, se incluirán expresamente hermanos, tíos, sobrinos y primos hermanos, lo que ofrece mayor flexibilidad en los procesos de sucesión y transmisión dentro del entorno familiar. - Eliminación del requisito de edad del donante
Se elimina el requisito de que el donante deba tener 65 años o más, lo que permite anticipar la planificación sucesoria sin esperar a una determinada edad y favorece procesos de relevo generacional más ordenados y estratégicos.
La importancia de una buena revisión
En este nuevo contexto normativo, cobra más importancia que nunca una revisión profunda del cumplimiento de los requisitos de empresa familiar.
La correcta configuración societaria, la estructura de participaciones, el ejercicio efectivo de funciones de dirección y el cumplimiento de los criterios fiscales exigidos serán determinantes para no perder este escudo fiscal y sus bonificaciones asociadas.
La futura Ley de Empresa Familiar de la Comunidad de Madrid se perfila, así, como una oportunidad clave para reforzar la continuidad de los proyectos empresariales familiares, siempre que vaya acompañada de una adecuada planificación jurídica, fiscal y societaria.
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