A partir del 14 de noviembre de 2025, todos los empleadores domésticos estarán obligados a garantizar la seguridad y salud laboral de las personas trabajadoras del hogar. La nueva normativa amplía la aplicación de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales al ámbito doméstico, implicando que cualquier persona o familia que contrate a una empleada de hogar deberá asumir responsabilidades específicas en materia preventiva.
Obligaciones del empleador
Entre las principales obligaciones se incluyen:
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Evaluación inicial de riesgos:
El empleador deberá identificar los posibles peligros presentes en las tareas del hogar y actualizar la evaluación si cambian las condiciones. Para ello, el Ministerio de Trabajo pone a disposición la herramienta gratuita Prevención10, un portal online que guía paso a paso en la elaboración del documento preventivo.
Al finalizar, el sistema genera automáticamente un informe con la evaluación de riesgos, un listado de medidas preventivas y materiales informativos para la trabajadora. -
Implantación de medidas preventivas:
Es necesario corregir los riesgos detectados y documentar las mejoras realizadas antes de la fecha límite. -
Vigilancia de la salud:
La empleada debe tener acceso a revisiones médicas gratuitas y voluntarias cada tres años, integradas en el Sistema Nacional de Salud. -
Información y formación:
El empleador debe entregar la evaluación y el plan preventivo, así como facilitar la formación oficial gratuita en prevención de riesgos laborales a través de FUNDAE. -
Equipos de trabajo y protección:
Se deben proporcionar, sin coste para la trabajadora, las herramientas y equipos de protección adecuados (guantes, escaleras seguras, alfombrillas, etc.). -
Protección frente a riesgos graves y acoso:
La trabajadora tiene derecho a detener su actividad y abandonar el domicilio en caso de riesgo grave o situación de acoso, sin sufrir sanciones ni perder su empleo.
Herramienta gratuita
Prevención10 es un portal online, gratuito y fácil de usar, donde cualquier empleador puede realizar la evaluación de riesgos laborales de su hogar de forma guiada. Al finalizar, la aplicación genera automáticamente un documento que incluye: la evaluación de riesgos de tu hogar, la lista de medidas preventivas a implantar y también materiales informativos para la trabajadora.
El Ministerio de Trabajo ha habilitado un servicio de atención por si surgen dudas durante el proceso: 913 63 43 00.
Sanciones por incumplimiento
El incumplimiento de estas obligaciones puede acarrear multas de entre 45 y más de 800.000 euros, según la gravedad de la infracción, conforme a la escala general de infracciones laborales. Además, el Ministerio de Trabajo ha habilitado un servicio de atención telefónica (913 63 43 00) para resolver dudas durante el proceso.
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