La I edición del Foro AVANZA, organizada por la Asociación Cántabra de la Empresa Familiar (ACEFAM), destacó la importancia de profesionalizar el relevo generacional en las empresas familiares de Cantabria. Durante el evento, se subrayó la necesidad de una planificación anticipada y estructurada para garantizar una transición armoniosa y sostenible entre generaciones. Se enfatizó que una adecuada preparación es esencial para minimizar el impacto en la familia y en la empresa, asegurando así su continuidad y éxito a largo plazo. David González Pescador, Socio Director de Glezco Asesores y Consultores, moderó una de las mesas redondas.
El foro también abordó la relevancia de establecer órganos de gobierno familiares, como consejos de familia y comités de dirección, y de desarrollar habilidades de negociación para gestionar posibles conflictos que vayan en contra del relevo generacional. Estas herramientas son fundamentales para facilitar una sucesión ordenada y evitar tensiones que puedan afectar la estabilidad de la empresa. La creación de un «Foro Senior de Empresa Familiar» fue propuesta como un espacio para compartir experiencias y apoyar a quienes están en proceso de ceder el liderazgo empresarial. Además, se presentó el Proyecto Avanza, una iniciativa respaldada por el Gobierno de Cantabria y SODERCAN, que busca compartir el conocimiento y la experiencia acumulada por ACEFAM con todas las empresas familiares de la región. El proyecto ofrece apoyo en áreas clave como la transición generacional, la gobernanza y la responsabilidad del accionista, con el objetivo de fortalecer el tejido empresarial cántabro y asegurar su desarrollo sostenible.
Vicente Alciturri, presidente de ACEFAM, realizó la apertura institucional a la que continuó la ponencia «Buenas prácticas en Gobierno Corporativo», con Eduardo Estévez, director de la Asociación Empresa Familiar de Castilla y León, y Carlos Tejedor Lázaro, presidente ejecutivo de Grupo Tejedor Lázaro, como ponentes. Posteriormente, se desarrolló «La doble visión en una transición generacional: entregar y recibir el legado», con Pedro Ruiz Aragoneses, CEO de Alma Carraovejas, y José Luis González Pescador, CEO de Grupo ABC Logistic, como ponentes bajo la moderación de Rafael Gutiérrez (Wictoria).
David González Pescador moderó la mesa sobre «Somos futuro», que contó con Sylvia de Miguel, directora de operaciones de Grupo SIECSA, y Pablo Fernández Cabrero, director corporativo de Grupo Fernández Jove, como ponentes. Por último, antes de la clausura, a cargo de Eduardo Arasti Barca, consejero de Industria, Empleo, Innovación y Comercio del Gobierno de Cantabria, se desarrolló la mesa que debatió sobre «Los retos de la Empresa Familiar», con Andrés Sendagorta, presidente de SENER y expresidente del Instituto de Empresa Familiar, y Vicente Alciturri, gerente de Semicrol y presidente de ACEFAM.
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David González Pescador, Sylvia de Miguel y Pablo Fernández Cabrero.
