Con motivo de la situación excepcional que estamos atravesando como consecuencia de la propagación del virus SARS-Cov-2, el pasado viernes circularizamos el Documento 05-COVID 19 “GUIA ERTES Y CORONAVIRUS”, que también podréis encontrar publicado en nuestra Página web, en el que exponíamos la posibilidad de que las empresas pudieran tramitar un Expediente de Regulación Temporal de Empleo (ERTE).
Tras la declaración del estado de alarma sanitaria por parte del Gobierno de España, parece evidente que no cabe discutir en este momento la existencia de esta causa de fuerza mayor.
Cabe entender por fuerza mayor, el acaecimiento de medidas extraordinarias, decretadas por motivos de salud pública por parte de las autoridades competentes, que afectan a la actividad empresarial de forma sustancial, pudiendo dar lugar al cierre de la empresa, la suspensión de la actividad, la restricción de movimiento de personas o mercancías, la falta de suministros, etc.
Puede ampliar la información en cuanto a la documentación necesaria para el inicio del expediente y las fases de tramitación del procedimiento pinchando aquí:
