Le ofrecemos cobertura y asesoramiento para organizar y gestionar su capital humano de la manera más justa y eficaz. Una materia tan regulada y llena de incidencias hace necesario el asesoramiento y la asistencia de expertos.

• Asesoramiento en cuanto a contratación laboral y condiciones laborales especiales.
• Medidas de flexibilidad interna y, en particular, movilidad geográfica y funcional y modificaciones sustanciales de las condiciones de trabajo de carácter individual.
• Asesoramiento sobre situaciones concretas del trabajador (permisos, incapacidades temporales, excedencias…)
• Suspensiones y extinciones de las relaciones laborales individuales, tanto con base en causas objetivas como disciplinarias.
• Asesoramiento y defensa jurídica en extinción de contratos y conciliaciones ante los organismos de mediación extrajudicial de conflictos. (ORECLA, SMAC o equivalente autonómico).
• Redacción y presentación de alegaciones y recursos en vía administrativa, así como asesoramiento, representación o defensa letrada en cualquier clase de procedimiento judicial.