Glezco Asesores y Consultores, pese a no estar obligado, cuenta con un Plan de Igualdad y reafirma su firme compromiso en su día a día gracias a la concienciación de su equipo directivo. Goretti Mora, abogada experta en Derecho Laboral y coordinadora en materia de igualdad de Glezco Tax & Legal, destaca que «la igualdad no tendría que basarse en normas si no en compromiso, como hacemos en GLEZCO«.
Es importante enfatizar que invertir en igualdad siempre retorna y repercute en beneficios para la empresa. Por ello, Goretti Mora explica que la inversión en medidas de igualdad y conciliación, como el teletrabajo, mejora la productividad del trabajo y repercute, a su vez, en una mejor valoración de marca.
Pero este camino, el de la igualdad, lleva consigo una serie de metas sobre las que seguir profundizando, como la importancia de la mentorización en el talento femenino y la consecución de un lenguaje más inclusivo.
GLEZCO cuenta con una alta especialización de su equipo de profesionales que viene acompañada de estrategias innovadoras que ayudan a profundizar en un compromiso empresarial auténtico con la igualdad, con la formación constante en materia de igualdad, como el pasado 10 de abril de la mano de APD, la Asociación para el Progreso de la Dirección.
En esta línea, Goretti Mora ha destacado una de las impresiones que intercambió con Alejandra Nuño, donde «la apuesta por la mejora de la calidad de vida de la plantilla te convierte en un agente de cambio en favor del bienestar«.
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