Con fecha 14 de enero de 2021 ha entrado en vigor el Real Decreto 901/2020, por el que se regulan los planes de igualdad y su registro y se modifica el Real Decreto 713/2010, de 28 de mayo, sobre registro y depósito de convenios y acuerdos colectivos de trabajo.
En la siguiente circular, elaborada por nuestro departamento jurídico, se analizan las principales novedades introducidas en dicho Real Decreto.
Desde nuestro departamento jurídico podemos analizar la situación de su empresa en materia de igualdad, así como para actualizar la misma en cumplimiento de la nueva normativa.
