En fecha 07 de marzo de 2022 finalizará el periodo transitorio establecido por el Real Decreto 901/2020 para que todas las empresas de más de 50 trabajadores tengan debidamente publicado su Plan de Igualdad.
En la siguiente circular, elaborada por nuestro departamento jurídico, se analizan las principales obligaciones introducidas en dicho Real Decreto.
Desde nuestro departamento jurídico podemos analizar la situación de su empresa en materia de igualdad, así como actualizar la misma en cumplimiento de la nueva normativa. Para brindar más información acerca de este tema, el próximo día 16 de diciembre a las 09:00 horas se celebrará en modo online la Jornada Glezco Planes de Igualdad 2022.
Las plazas son limitadas y se requiere previa inscripción en el siguiente enlace.
En la jornada se revisarán las obligaciones de las empresas en materia de igualdad y su aplicación práctica. Se analizará, entre otras cuestiones, la forma en que se debe negociar el plan de igualdad, las fases de las que consta, el contenido mínimo del mismo etc.
