El Departamento Laboral y de Recursos Humanos de Glezco Asesores y Consultores pone a su disposición el informe mensual con las principales novedades laborales del mes de noviembre, en el que se destacan los siguientes temas: Calendario laboral para el año 2026 Nueva
El Departamento de Tax & Legal de Glezco Asesores y Consultores pone a su disposición el informe mensual con las principales novedades fiscales del mes de noviembre, en el que se destacan los siguientes temas: Verifactu vs SII: diferencias clave, ventajas y desventajas
Hace apenas dos meses publicamos el artículo “La AEAT contra las empresas que utilizan “software de doble uso”, como una primera aproximación a esta nueva obligación y coincidiendo con la fecha límite para que los fabricantes de software adaptasen sus
En un entorno empresarial cada vez más competitivo, optimizar los recursos y centrarse en las actividades que realmente generan valor es clave para el crecimiento. En Glezco Asesores y Consultores ofrecemos un servicio integral de Outsourcing Laboral que permite a
A partir del 14 de noviembre de 2025, todos los empleadores domésticos estarán obligados a garantizar la seguridad y salud laboral de las personas trabajadoras del hogar. La nueva normativa amplía la aplicación de la Ley de Prevención de Riesgos
La presidenta del Gobierno de Cantabria, María José Sáenz de Buruaga, ha anunciado una rebaja fiscal que afectará a la compraventa de vivienda habitual de hasta 300.000 euros. El tipo impositivo pasará del 9% actual al 7%, dentro de una
En un entorno empresarial cada vez más competitivo, optimizar los recursos y centrarse en las actividades que realmente generan valor es clave para el crecimiento. En Glezco Asesores y Consultores ofrecemos un servicio integral de Outsourcing Laboral que permite a
Se acerca el XXVIII Congreso Nacional de la Empresa Familiar y no quiero dejar pasar la oportunidad para reivindicar el papel tan fundamental que las familias empresarias tienen, no solo como motor de la economía, también como pilar fundamental del
Las obligaciones legales de una empresa en materia laboral y de igualdad varían significativamente en función del tamaño de su plantilla. Todas las empresas, independientemente de su número de trabajadores, deben contar con medidas básicas como el registro retributivo, el
Cuando un obligado tributario considere que una autoliquidación ya presentada ha perjudicado sus intereses legítimos -es decir cuando entienda que ha ingresado una cantidad superior a la que debería haber ingresado o ha solicitado una devolución inferior a la que realmente
