GENERAL

Cumple con la normativa en materia de igualdad

2024-05-28T12:10:40+02:0028/05/2024|

Desde Glezco Asesores y Consultores recordamos la importancia de que las empresas cumpla con la normativa en materia de igualdad. Si la compañía cuenta con 50 o más personas trabajadoras en plantilla, deberá implantar un Plan de Igualdad, que es

Aprobación del Reglamento Europeo de Inteligencia Artificial

2024-05-28T11:25:47+02:0027/05/2024|

El pasado 21 de mayo se produjo la Aprobación del Reglamento Europeo de Inteligencia Artificial (RIA) por el Consejo de la UE, que busca una IA fiable, con enfoque en riesgos, protección de los derechos humanos, innovación y sostenibilidad.  Será

Subvenciones de Promoción Comercial de SODERCAN

2024-05-27T11:39:41+02:0027/05/2024|

SODERCAN, la Sociedad para el Desarrollo de Cantabria, empresa pública dependiente de la Consejería de Innovación, Industria, Transporte y Comercio del Gobierno de Cantabria, publica una línea de subvenciones de Promoción Comercial de las empresas de Cantabria. EXTRACTO DE LAS

Exigencia de comunicar la situación de baja médica a la empresa

2024-05-23T18:55:50+02:0023/05/2024|

La Sentencia de la Audiencia Nacional declara la validez de la previsión de la empresa por la que solicita a los trabajadores comunicación de que se va a ausentar por estar de baja médica por IT. Tras la reforma del

El permiso de fuerza mayor por motivos familiares es retribuido

2024-05-23T18:55:31+02:0023/05/2024|

La Sentencia de 13 de febrero de 2024 de la Sala de lo Social de la Audiencia Nacional señala que es retribuido el permiso de fuerza mayor por motivos familiares urgentes. La Sala declara que el vigente art. 37, apartado

Novedades laborales en el Real Decreto-ley 2/2024, de 21 de mayo

2024-05-23T10:51:48+02:0023/05/2024|

Glezco Asesores y Consultores informa que el Real Decreto-ley 2/2024, de 21 de mayo, que adopta medidas urgentes para la simplificación y mejora del nivel asistencial de la protección por desempleo y completa la transposición de la Directiva (UE) 2019/1158

Prohibición del despido por discapacidad sobrevenida

2024-05-22T09:52:04+02:0022/05/2024|

El Consejo de Ministros del Gobierno de España ha aprobado este pasado martes la reforma del artículo 49.1.e del Estatuto de los Trabajadores que permitirá eliminar como causa automática de extinción de la relación laboral el reconocimiento de la Incapacidad

Campaña de la Inspección de Trabajo orientada al control de los periodos de prueba

2024-05-22T09:25:24+02:0022/05/2024|

El departamento Laboral y de RRHH de Glezco Asesores y Consultores, liderado por Maite Irizabal, informa que el pasado 24 de abril, el Ministerio de Trabajo y Economía Social del Gobierno de España anunció una campaña orientada a la comprobación de

Indemnización por despido improcedente superior a 33 días por año trabajado

2024-05-21T11:40:14+02:0021/05/2024|

El pasado 23 de abril de 2024, el Tribunal Superior de Justicia del País Vasco ha emitido el primer pronunciamiento por el que condena a una empresa ha de abonar una indemnización de 30.000€, una cantidad muy superior a la

Subvenciones para impulsar la igualdad de género, prevención de violencia machista y no discriminación de Castilla-La Mancha

2024-05-21T11:15:18+02:0021/05/2024|

La Consejería de Igualdad del Gobierno de Castilla-La Mancha aprueba la Orden 40/2023, de 23 de febrero, por la que se establecen las bases reguladoras de las subvenciones para impulsar la igualdad de género, la prevención de la violencia machista

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