PLANES DE IGUALDAD 


Te ayudamos a afrontar la obligación de negociar e implantar su Plan de igualdad.

El plan de igualdad es el conjunto de medidas que debe adoptar la empresa para alcanzar la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres y eliminar la discriminación por razón de sexo, tal y como lo recoge la Ley Orgánica 3/2007.

La igualdad de género tanto retributiva como de oportunidades, está en la agenda de todas la organizaciones con la publicación de los Reales Decretos 901/2020 de Planes de Igualdad y 902/2020 de Igualdad Retributiva, que plantean nuevas obligaciones en materia de igualdad:

PASOS PARA CONSERGUIR LA IGUALDAD