El Boletín Oficial del Estado del 27 de noviembre de 2025 ha publicado el Real Decreto que desarrolla el régimen jurídico de los contratos formativos, previsto en el artículo 11 del Estatuto de los Trabajadores. La nueva norma entra en
Las obligaciones legales de una empresa en materia laboral y de igualdad varían significativamente en función del tamaño de su plantilla. Todas las empresas, independientemente de su número de trabajadores, deben contar con medidas básicas como el registro retributivo, el
Como ya avanzamos en el mes de julio, ya ha sido publicada la nueva regulación de permisos por nacimiento y cuidado del menor. En cumplimiento de lo dispuesto en el Real Decreto-ley 9/2025, de 29 de julio (BOE de 30
El Plan de Igualdad es el conjunto de medidas que debe adoptar la empresa para alcanzar la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres y eliminar la discriminación por razón de sexo, tal y como lo recoge la Ley Orgánica 3/2007. Le
Le informamos de que el pasado 3 de abril de 2025 entró en vigor la Ley Orgánica 1/2025, de 2 de enero, de medidas en materia de eficiencia del Servicio Público de Justicia, que introduce reformas relevantes en el sistema
Recientemente, el Tribunal Supremo, en su Sentencia 1250/2024, de 18 de noviembre ha dictaminado que las empresas no pueden despedir disciplinariamente a las personas trabajadoras sin ofrecerles una audiencia previa para defenderse de los cargos formulados. Esta decisión está basada
Glezco Asesores y Consultores es un despacho moderno que tiene un especial interés acerca de los retos actuales y futuros, especialmente en clave familiar, igualitaria y laboral. Por ello, Goretti Mora, abogada experta en Derecho Laboral, ha participado en el
Desde Glezco Tax & Legal le informamos que el Tribunal de Justicia de la Unión Europea declara que el tramo autonómico del Impuesto sobre Hidrocarburos contraviene la Directiva 2003/96/CE por la que se reestructura el régimen comunitario de imposición de
El pasado 1 de febrero de 2024 entró en vigor la obligación de las empresas de construcción de realizar un plan de pensiones para su plantilla. Efectivamente, el día 6 de septiembre de 2023 se publicó en el B.O.E. la
Los contribuyentes del Impuesto sobre Sociedades tienen la obligación de efectuar como máximo 3 pagos fraccionados, esto son, pagos a cuenta de la liquidación del Impuesto sobre Sociedades correspondiente al período impositivo que esté en curso, durante los veinte primeros días
