Pablo Muñiz, Socio de Tax & Legal en Glezco Asesores y Consultores, ha elaborado un artículo titulado "La continuidad como razón de ser de la empresa familiar" y que ha sido publicado en el número de noviembre de la revista
La Asociación para el Progreso de la Dirección (APD) organizó este pasado miércoles 9 de noviembre una jornada sobre "Cómo descubrir y aprovechar el talento de tu organización", y lo hizo conjuntamente con Nexian, del Grupo PITMA. Allí estuvieron presentes
Glezco Asesores y Consultores no falló a su cita con Accountex España, la feria para despachos profesionales, asesores y empresas en el sector de la contabilidad y la gestión empresarial, que se desarrolló los pasados día 3 y 4 de
El próximo miércoles, 9 de noviembre, tendrá lugar una jornada de presentación del Programa de Ayudas de Protocolo Familiar en las Pymes de Cantabria. Se trata de un acto que organiza SODERCAN en colaboración con ACEFAM y que está orientado a explicar las
La Universidad de Cantabria celebró el pasado viernes 28 de octubre una jornada de inauguración de los Másteres Oficiales de la Facultad de Ciencias Económicas y Empresariales en la que Glezco Asesores y Consultores estuvo presente por medio de Alberto
El pasado 1 de julio tuvimos el placer de asistir a la entrega de los XIX Premios UCem al Emprendedor Universitario. Estamos orgullosos de continuar participando en esta iniciativa a través de esta nueva edición, sumando así 19 años apoyando
El 1 de junio de este año, BOKS International celebra su quinto aniversario. Fundada por la empresa de contabilidad Top 40 TC Group, BOKS se formó para apoyar el crecimiento y el desarrollo de sus miembros, ofreciendo al mismo tiempo
A continuación pueden consultar el informe elaborado por nuestra Área Laboral con las novedades en esta materia para el mes de junio: LABORAL JUNIO 2022
A continuación pueden consultar el informe elaborado por nuestro Área Tax & Legal con las novedades en materia fiscal para el mes de junio: FISCAL JUNIO 2022
Desde el pasado 7 de marzo, las pymes de más de 50 empleados también tendrán que cumplir con la normativa establecida en materia de igualdad que las obliga a tener un plan definido e implementado en la organización. El no cumplimiento de las
