#laboral

El seguimiento del Plan de Igualdad no es opcional: es una obligación legal

2026-06-25T12:02:44+02:0006/07/2026|

Muchas empresas creen que, una vez aprobado y registrado el Plan de Igualdad, el trabajo está hecho. Sin embargo, la normativa es clara: el Plan de Igualdad no es un documento estático, sino un instrumento vivo que debe seguirse, evaluarse

Conoce las novedades laborales para julio de 2026

2026-07-01T18:57:58+02:0001/07/2026|

El Departamento Laboral y de Recursos Humanos de Glezco Asesores y Consultores pone a su disposición el informe mensual con las principales novedades laborales del mes de julio, en el que se destacan los siguientes temas: Acceso de la ITSS al centro de

GLEZCO asesora a SILO en su integración de Rent-a-Brain

2026-06-24T11:46:15+02:0024/06/2026|

Glezco Asesores y Consultores traslada su más sincera enhorabuena a Science & Innovation Link Office (SILO) tras cerrar el acuerdo para la integración de la compañía Rent-a-Brain Consultores Sector Público, consultora gallega de referencia en innovación para las políticas públicas.

¿Te suena esta situación? Permisos retribuidos en tu empresa

2026-06-15T12:00:57+02:0017/06/2026|

¿Te suena esta situación? ¿Tienes dudas sobre los permisos retribuidos de tu plantilla? ¿No tienes claro el cómputo de días, la duración o los supuestos aplicables? ¿Quieres evitar conflictos o reclamaciones innecesarias? Glezco, contigo El equipo de profesionales de Glezco Asesores

Cantabria refuerza la prevalencia de los convenios autonómicos

2026-06-17T11:31:12+02:0016/06/2026|

En los últimos días se ha dado a conocer el impulso de un acuerdo interprofesional en Cantabria que, una vez formalizado, podría tener un impacto relevante en la gestión laboral de las empresas con actividad en la comunidad. La iniciativa,

El seguimiento del Plan de Igualdad no es opcional: es una obligación legal

2026-06-03T09:42:30+02:0003/06/2026|

Muchas empresas creen que, una vez aprobado y registrado el Plan de Igualdad, el trabajo está hecho. Sin embargo, la normativa es clara: el Plan de Igualdad no es un documento estático, sino un instrumento vivo que debe seguirse, evaluarse

Conoce las novedades laborales para junio de 2026

2026-06-02T10:22:30+02:0001/06/2026|

El Departamento Laboral y de Recursos Humanos de Glezco Asesores y Consultores pone a su disposición el informe mensual con las principales novedades laborales del mes de junio, en el que se destacan los siguientes temas: Mejora en el acceso a la jubilación

¿Te suena esta situación? Autónomo que se aproxima a la edad de jubilación

2026-05-27T09:01:26+02:0027/05/2026|

¿Te suena esta situación? Son muchas las dudas que le surgen al autónomo que se aproxima a la edad de jubilación... Está el dilema entre jubilarse, vender la empresa, seguir al frente del negocio, conocer qué sucede con los empleados.....

La adaptación de jornada por conciliación exige negociación previa con la empresa

2026-05-18T09:18:47+02:0018/05/2026|

El Tribunal Superior de Justicia de Cantabria ha dictado recientemente una sentencia de interés en materia de adaptación de jornada por conciliación familiar, en la que recuerda que el derecho reconocido en el artículo 34.8 del Estatuto de los Trabajadores

Conoce las novedades laborales para mayo de 2026

2026-05-05T12:16:30+02:0005/05/2026|

El Departamento Laboral y de Recursos Humanos de Glezco Asesores y Consultores pone a su disposición el informe mensual con las principales novedades laborales del mes de mayo, en el que se destacan los siguientes temas: El Tribunal Supremo se pronuncia sobre el

Ir a Arriba